top of page
Елена Машукова.jpg

ПРОДВИНУТАЯ HR ШКОЛА

ЕЛЕНЫ МАШУКОВОЙ

Отзывы о
ПРОДВИНУТОЙ HR ШКОЛЕ

Отзыв 
об HR-школе
Отзыв 
об HR-школе
Отзыв 
об HR-школе
Спикер

Автор и ведущий эксперт HR школы

IMG_9471.JPG

Елена Машукова

  • HR эксперт, аналитик, генеральный директор. 

  • Более 12 лет в сфере HR-менеджмента.

  • Совместно с коллегами реализовано более 500 клиентских проектов разной степени сложности, по организационному развитию и HR-консалтингу.

  • Ведущая передач на центральных телеканалах и радиостанциях России, Казахстана и Кыргызстана - "Простые рецепты для бизнеса", "PRO-персонал", HR менеджмент. Просто о сложном и др.

  • Автор сотен статей в профильных изданиях.

  • Преподаватель MBA по HR-менеджменту в Каспийском Университете г. Алматы.

В числе проектов:

- Сеть аптек «Лекарь»;

- Компания «Bishkek Travel»;

- Компания «Samsung»;

- Компания «Bakai Bank»;

- Кредитный союз «АБН»;

- Кондитерский дом «Куликовский» и др. 

Место проведения

   Где пройдёт
        Продвинутая HR школа
                                                         
                                          Место проведения уточняется.

e2fc7217e7327f5acd8e03f77a.jpeg
Миссия

Миссия мероприятия

Это HR-менеджмент, которого вы еще не знали!

На стыке HR-и маркетинга. HR, который приносит прямые выгоды бизнесу!

 

Аналитика и повышение эффективности работы сотрудников!

 

Реальные кейсы наших проектов.
 

Задачки, которые вы сможете решить прямо на курсе! Как увидеть вашу работу в цифрах? И как принимать решения? Как нарастить нужные компетенции?


Мы работаем не только с вашим профессионализмом, но и с личными качествами!


Вы еще не стали стратегическим партнером? Тогда вам – к нам!

Программа курса

Программа курса

Модуль 1. Все дороги ведут в бизнес

  • Основные цели и задачи HRM

  • Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (получите авторский мануал со всеми механизмами управления персоналом)

  • Проблемные ситуации с генеральным директором и менеджерами компании. Что с этим делать

Практическая работа: определение того уровня, на котором вы находитесь сейчас (формируем точку A)

Модуль 2. Диагностика компании как отправная точка ее развития

  • Этапы жизненного цикла компании и основные виды проблем, которые сопровождают каждый этап

  • Анализ и выводы диагностики. Формирование целей развития компании через управление человеческими ресурсами (Показываем руководителю свою осведомленность и компетентность!)

  • Как правильно учесть свои ресурсы и аргументированно продать руководителю необходимость в своем помощнике (если он или они нужны, конечно)

 

Практическая работа: создание HR-стратегии и плана действий по управлению человеческими ресурсами у себя в компании (с дальнейшей проработкой уже на рабочем месте и после диагностики при поддержке эксперта)

 

Модуль 3. Системный подход – залог успеха

  • Дашборд в HRM. Что должна содержать в себе доска приборов в управлении человеческими ресурсами. Основные HR-метрики и как их формировать

  • Система адаптации персонала – экономия ресурсов компании. Как она должна выглядеть и улучшаться. Стандарты компании. Как облегчить себе работу по внедрению новичков. Метрики системы адаптации

  • Система управления талантами у вас в компании. С чего начать?

 

Практическая работа: освоение инструментов оценки; построение своей доски приборов

Модуль 4. Работа с эффективностью и результативностью действующего персонала

  • Как замерить производительность труда действующих сотрудников. Производственный персонал. Офисный персонал. Торговый персонал. ТОП-менеджеры

  • Изменения и улучшения параметра производительности: как их инициировать и с кем, как привлечь менеджеров на свою сторону, как помочь всем сотрудникам увидеть горизонты нового будущего и как правильно оплачивать повышенную производительность труда

  • Нематериальная система мотивации труда. Где у него кнопка, Урий? Как при ограниченном бюджете ФЗП зажечь людей на подвиги. И как не потерять свою репутацию и не обмануть людей

 

Практическая работа: построение таблицы эффективности работы ваших сотрудников по которой вы сможете увеличить производительность труда ваших сотрудников

Модуль 5. Управление движением персонала внутри компании

  • Грейды как система упорядочивания людей по важности для компании. Распределение и вилки окладов.

  • Система обучения персонала: обучение профессиональное, специфическое, навыковое, конвеерное, обучение с практическими отработками

  • Идеологическая начинка в системе обучения вашей компании. Работа с миссией и ценностями

 

Практическая работа: построение таблицы «компетентность – результат» и обучение ее использованию

Модуль 6. Управление собой. Откуда брать энергию

  • Правильное использование своих ресурсов. Не забываем про радости жизни

  • Батарейка жизненной энергии. Что подпитывает нашу энергию, а что ее забирает

  • Управление карьерой в HRM. Колесо баланса профессионального HR-менеджера

  • Работа с целями. Что нужно сделать в ближайших год

 

Практическая работа: постановка целей и понимание точки Б (куда хочу привести работу с персоналом и каких результатов достичь)

Цена на

ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ

HR школы Елены Машуковой

15 000 сом

DSC_3922.JPG

Активный Нетворкинг

Со специалистами

Наша школа — это площадка для активного общения. На ней знакомятся, обмениваются знаниями и опытом, проводят деловые переговоры с коллегами. Здесь завязываются прочные деловые связи и рождается новое поколение HR-специалистов. Станьте его частью.

Фотогалерея
Организаторы

Организаторы

Международная компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры" на протяжении 20 лет развивает ваш бизнес. Компания занимается вопросами организационного развития, и оказывает тренинговые и консалтинговые услуги в Казахстане, России и Кыргызстане.

За это время нами реализовано более 1000 проектов различной уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по организационному развитию, HR-консалтингу. Мы работали с такими компаниями как:  НАО “Правительство для граждан”, компания «Respect», компания «Asia-Soft», компания «Сладари», компания «Samsung», компания «Казахтелеком», компания «КазахстантемирЖолы», компания WeldihgCroup и это всего лишь малая часть наших счастливых клиентов.

Компания проводит просветительские мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как, международный

HR – форум, HR – мастерские, конференции и практикует разного рода публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.

logo_new_bold_edited.png

Партнер по кофе-брейку

sierra.jpg

HR партнер

JOBKG_Logo.png

Информационные партнеры

logo0000.png
2012-11-01_03-21-42_665631.jpg
Logo_green.png
asasa.png
logo-frb-ru.png

Партнеры по СМИ

22_Glavniii_sait_202_news_r.png
_.jpg
logo-new.png
20071213132033!Avtoradio.png
zanoza.png
AiF.jpg

ПРОДВИНУТАЯ HR ШКОЛА
ЕЛЕНЫ МАШУКОВОЙ

Елена Машукова (2).jpg

Подробности по телефонам: 
+996 999 61 61 01 (Кыргызстан)
+996 553 333 044 (Кыргызстан)
+7 727 357 20 39  (Казахстан)

  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

Находите нас в социальных сетях: 
 

bottom of page